“Jika memang ada yang membutuhkan tenaga kerja maka kita siapkan tes secara online. Ada calon karyawan bagi pihak industri, ada laptop, jaringan internet, dan infocus,” tambah Rebo.
Menurutnya meski pada masa pandemi Covid-19 masih ada beberapa alumni SMKN 2 Kota Bekasi yang bisa masuk melalui rekrutmen BKK. Hal ini juga bergantung pada beberapa perusahaan yang memang masih tetap beroperasi selama pandemi, atau sudah kembali berjalan dengan mengikuti protokol kesehatan Covid-19.
Rebo berharap agar Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bekasi bisa bersinergi dengan pihaknya. Ia menilai apabila ada kerja sama yang baik dengan Disnaker maka proses rekrutmen BKK akan berjalan lebih optimal.
“Kalau bersama mungkin akan lebih kokoh,” ujarnya.
Ia menambahkan, BKK SMKN 2 Kota Bekasi telah bekerjasama dengan banyak perusahaan baik yang bergerak dari sektor elektronik hingga perusahaan yang bergerak pada sektor pangan. (sng)
